Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y las prácticas responsables
Nuestro compromiso pleno con ESG
Parex tiene el compromiso de tratar los asuntos de sostenibilidad de manera responsable, dentro de un marco que da prioridad a la gente, nuestras operaciones y beneficios, mientras logramos sólidos resultados operacionales. Nuestra aspiración a largo plazo es convertirnos en una de las empresas de producción y explotación intensivas de gas con las más bajas emisiones de carbono.
Invertir 1-2% del capital anual en proyectos de desarrollo comunitario y económico.
Lanzar programa de inversión comunitaria en todos los sitios.
Medir el impacto de proyectos comunitarios selectos y evaluar posibles metas para mejorar el impacto de las inversiones (con base en los resultados del piloto en curso).
Completar debida diligencia de derechos humanos (proyecto piloto en curso), ampliar la evaluación del riesgo yformular plan para abordar los hallazgos.
Evaluar iniciativas para promover el desarrollo económico dentro de las comunidades tras los cierres.
La respuesta de Parex a los recientes cambios a la Ley de Competencia.
Hemos retirado temporalmente parte de nuestro contenido de ESG de este Sitio.
El Gobierno Federal recientemente ha realizado ciertas modificaciones a la Ley de Competencia, lo cual genera una significativa incertidumbre sobre cómo las empresas canadienses pueden comunicarse legalmente con el público respecto a sus objetivos ambientales y desempeño, incluidos sus esfuerzos de mitigación del cambio climático.
Ante la incertidumbre sobre la interpretación y aplicación de la nueva ley, y la ausencia de un posible período de transición o guía por parte del gobierno, hemos decidido limitar el acceso público a nuestras comunicaciones relacionadas con medio ambiente en este momento. Cualquier claridad y orientación específica por parte de la Oficina de competencia local (Canadian Competition Bureau) nos ayudará a orientar nuestro enfoque de comunicaciones en el futuro.
Fomentar el compromiso de los trabajadores; lograr mejoras anuales en la puntuación del compromiso de los trabajadores
Fortalecimiento anual de la conciencia en DEI mediante la realización de dos cursos de capacitación por sede en 2023.
Desarrollo de los planes de sucesión para todos los roles senior de liderazgo; 100% de los IDP para todos los líderes senior candidatos a sucesión.
4 Cumplimiento de las metas de Diversidad Racial y Étnica del ISS.
Evaluación externa continua de las tendencias regulatorias y prácticas en DE&I para mejorar la estrategia y el enfoque de divulgación.
Uso responsable del agua como vecino confiable
Completar la evaluación de la huella hídrica y desarrollar un plan de gestión
Definir metas para la gestión del agua así como los planes de acción correspondientes.
Implementar iniciativas de gestión del agua y avanzar en el cumplimiento de las metas establecidas.
(1) A partir del 11 de enero de 2024, Parex recibió una calificación de riesgo ESG de 24,1 de Morningstar Sustainalytics y se valoró que presentaba un riesgo medio de sufrir impactos financieros sustanciales a causa de factores ESG (percentil 6). En ningún caso, la presentación se interpretará como asesoramiento de inversión u opinión de expertos según lo define la legislación aplicable. Dicha información y datos son propiedad de Sustainalytics o sus proveedores externos y se proporcionan solo con fines informativos. (2) A partir del 26 de diciembre de 2023, Parex recibió una calificación MSCI ESG de AA (en una escala de AAA a CCC). El uso por parte de Parex de los datos de MSCI ESG Research LLC o sus filiales (“MSCI”), y el uso de los logotipos, marcas comerciales, marcas de servicio o nombres de índices de MSCI en este documento, no constituyen un patrocinio, respaldo, recomendación o promoción de Parex por parte de MSCI. Los servicios y datos de MSCI son propiedad de MSCI o de sus proveedores de información y se proporcionan “en su condición actual” y sin garantía. Los nombres y logotipos de MSCI son marcas comerciales o marcas de servicios de MSCI.
En el año 2020, Parex se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), comprometiéndose a alinear su gestión corporativa y prácticas empresariales a los Diez Principios del UNGC en las áreas de derechos humanos, ámbito laboral, medio ambiente y anticorrupción.
Este paso demuestra el compromiso que tiene Parex de erigir una estrategia de sostenibilidad sólida y su propia capacidad de evaluar, medir y comunicar tal estrategia, especialmente en términos de acción para apoyar otras metas de las Naciones Unidas, como sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
